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Hospicare : aujourd’hui et demain

Qu’advient-il de votre assurance hospitalisation après avoir quitté votre employeur ?

​Perdez-vous aussi votre assurance hospitalisation si vous changez d'employeur ?

Si vous quittez votre employeur (en cas de retraite ou de licenciement/démission par exemple), vous perdez généralement aussi votre assurance hospitalisation liée à l'activité professionnelle. Mais rassurez-vous : 

la loi Verwilghen prévoit que vous puissiez toujours continuer celle-ci à titre individuel.  

Revers de la médaille : cette prolongation va souvent de pair avec une hausse de prime que vous pouvez toutefois compenser en souscrivant AG Care Vision.

 

La continuation individuelle : Hospicare devient AG Care Continuity

​Une continuation individuelle transforme votre assurance hospitalisation via votre employeur (Hospicare) en une assurance hospitalisation individuelle : AG Care Continuity. Vous prolongez donc la police en votre nom, en conservant des garanties au moins équivalentes à celles de votre plan lié à l'activité professionnelle.

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​Si vous êtes affilié minimum deux ans sans interruption au contrat Hospicare et que vous demandez une prolongation individuelle dans les 30 jours qui suivent la perte de votre contrat professionnel, vous n’avez même pas à remplir un questionnaire médical. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi profiter de votre continuation individuelle pour étoffer vos garanties (sous réserve de remplir un questionnaire médical). Vous déterminez donc partiellement votre police d'assurance en fonction de vos besoins et de votre budget.

Une continuation individuelle doit toujours être demandée par écrit via le document prévu à cet effet et qui vous est remis par votre employeur. Vous pouvez aussi le télécharger ici.

Par ailleurs, la continuation individuelle ne concerne pas uniquement le travailleur qui quitte l'entreprise. Les enfants âgés de plus de 25 ans ou qui ne vivent plus sous le même toit que les/qu'un des parents peuvent également prolonger l'assurance individuellement.

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AG Care Vision : certitude à vie concernant les garanties et la prime de votre assurance hospitalisation

​Comme indiqué ci-dessus, une continuation individuelle s'accompagne bien souvent d'une augmentation significative de votre prime mensuelle. La prime de votre police est en effet calculée en fonction de votre âge : plus vous êtes âgé(e), plus la prime est élevée. Toutefois, vous avez dès maintenant la possibilité de neutraliser en grande partie cette future hausse en souscrivant une assurance complémentaire AG Care Vision. Celle-ci vous permettra d'épargner quelques milliers d'euros au moment de prendre votre retraite et de prolonger votre assurance hospitalisation à titre individuel.

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Imaginons : en 2015, Anne souscrit une police AG Care Vision. Elle est alors âgée de 35 ans. En 2045, Anne a 65 ans et perd son assurance liée à l’activité professionnelle. Dès ce moment, sa police AG Care Vision est transformée en une assurance AG Care Hospitalisation à part entière. Même après 2045, Anne paie le tarif fixé pour une personne de 35 ans en 2015, et non le tarif applicable à une personne de 65 ans en 2045.

Dans ce cas également, les enfants qui ont quitté le foyer familial sont également concernés. Si vous souscrivez pour eux une assurance AG Care Vision lorsqu'ils sont encore jeunes, vous leur assurez de toujours pouvoir bénéficier d'une assurance hospitalisation complète à un tarif avantageux. Une belle solution alternative à l'argent de poche versé sur un carnet de dépôts !

Toutefois, AG Care Vision ne sert pas uniquement à maintenir votre assurance hospitalisation individuelle à un niveau financièrement abordable. Après la perte de votre police liée à l'activité professionnelle, votre AG Care Vision est convertie en AG Care Hospitalisation, l'assurance hospitalisation individuelle la plus étendue sur le marché, et ce à vie !

Vos frais médicaux resteront donc couverts toute votre vie durant, à un tarif extrêmement avantageux.

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AG Care Vision vous protège, vous et votre famille, dès aujourd'hui

​En souscrivant une assurance AG Care Vision, vous avez déjà le regard tourné vers l'avenir. Mais saviez-vous que cette assurance a dès maintenant déjà bien plus à vous offrir, à vous et aux membres de votre famille ?

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​Dès que vous souscrivez un contrat AG Care Vision, vous bénéficiez d’avantages supplémentaires en complément à votre assurance liée à l’activité professionnelle. Votre assurance AG Care Vision rembourse les frais médicaux qui ne sont pas couverts par votre assurance liée à l’activité professionnelle, mais repris dans votre assurance AG Care Vision. Pensez par exemple à l’utilisation de certaines prothèses pour lesquelles la mutuelle n’intervient pas  ou aux frais de traitement d’une maladie grave non reprise dans votre plan lié à l’activité professionnelle. Et enfin, vous bénéficiez également d’une assistance supplémentaire à l’étranger.

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Option Delta

​Vous pouvez également étendre AG Care Vision en y greffant la garantie Delta.

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Il s’agit alors de l’assurance hospitalisation la plus étendue, avec :

doublement de la période pré- et post-hospitalisation, qui passent à 2 et 6 mois
remboursement des traitements de fertilité ;
indemnisation à 50 % de la médecine alternative ;
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Comme vous pouvez le constater, AG Care Vision est un concept complet et unique sur le marché !

Intéressé(e) ? Demandez sans attendre une offre sans engagement à continuation@aginsurance.be ou téléchargez le flyer