En cas de départ, de départ à la pension ou d’abrogation de votre régime de pension

 
Si vous quittez votre employeur à ce moment et si vous ne laissez pas les réserves acquises dans ce plan de pension jusqu’à votre pension, vous pourrez prétendre à ces montants que vous pouvez emporter dans un éventuel nouveau plan de pension chez votre nouvel employeur, dans une structure d’accueil…  

Réserves acquises : le montant auquel vous avez droit à la date de situation, par ex. si vous changez d’employeur maintenant. La fiche de pension mentionne aussi le montant pour la situation précédente. Vous pouvoir ainsi voir comment il a évolué (intérêts, primes payées en cours d’année, participation bénéficiaire…). 

La loi oblige l’employeur de garantir un montant minimal. S’il est supérieur aux réserves acquises, il s’agira du montant auquel vous aurez droit. Vous ne pouvez pas demander son versement avant votre 60e anniversaire.