Als je je werkgever verlaat (bv. na pensioen of ontslag), verlies je soms ook je beroepsgebonden hospitalisatieverzekering. Geen nood: de kans is groot dat je bij je nieuwe werkgever opnieuw een hospitalisatieverzekering krijgt. Mocht je toch zonder verzekering vallen, bv. na ontslag of bij pensioen, dan heb je altijd het recht om de beroepsgebonden verzekering individueel voort te zetten.
Je (vorige) werkgever moet je binnen de 30 dagen na het verlies van je beroepsgebonden verzekering op de hoogte brengen van de mogelijkheid om je verzekering individueel voort te zetten. Vanaf dan heb je 30 dagen de tijd om bij je verzekeraar een voortzetting te vragen. Deze timings zijn belangrijk: enkel zo behoud je de waarborgen die je voordien ook had.
Opgelet: vergeet niet dat je gezinsleden misschien ook aangesloten zijn via je werkgever. De informatie over een individuele voortzetting geldt ook voor hen.
De premie voor zo'n individuele voortzetting kan wel hoog oplopen. Dit kan je vermijden door een wachtpolis af te sluiten terwijl je nog verzekerd bent via je werkgever. Zo kom je niet voor onaangename verrassingen te staan en heb je zekerheid over je toekomstige waarborgen én je premie.
Meer weten over de werking van zo'n wachtpolis
Heb je een verzekeringsattest nodig? Je kan het makkelijk aanvragen via het MyAG Employee Benefits platform of de app. Meer informatie vind je in deze How to.