Er zijn enkele optionele dekkingen die voor nóg meer gemoedsrust zorgen:
De dekking tijdskrediet
Bij tijdskrediet ga je tijdelijk minder of zelfs volledig stoppen met werken, zonder dat je arbeidsovereenkomst wordt stopgezet. Als je kiest voor (voltijds) tijdskrediet stopt ook je verzekering gewaarborgd inkomen. Je bent dus niet langer gedekt.
Heeft je werkgever gekozen voor de optie tijdskrediet? Dan blijf je aangesloten aan de dekking gewaarborgd inkomen tijdens een periode van 'gemotiveerd tijdskrediet' (bv. als je thuis blijft om voor een ziek familielid te zorgen), op voorwaarde dat je maximaal 1 jaar tijdskrediet opneemt. Dat betekent dat je een rente zal ontvangen nadat je wachttijd voorbij is en als je normaal gezien terug aan het werk zou zijn.
Een voorbeeld maakt dit duidelijk. Stel: je neemt tijdskrediet van 1 januari tot 1 mei. Je wordt ziek op 1 maart en je wachttijd is 30 dagen. Op 1 mei ben je nog steeds ziek. Je krijgt dan een rente vanaf 1 mei; je wachttijd is al vestreken, maar je had voorzien om pas op 1 mei het werk terug te hervatten. Zonder de dekking tijdskrediet krijg je in zo’n geval geen rente.
Het re-integratietraject
Als je out bent door een stress-gerelateerde aandoening, bv. na een depressie of burn-out, kan je als verzekerde bij AG Employee Benefits in de meeste gevallen rekenen op een gratis en vrijblijvend zorgtraject bij een van onze externe onafhankelijke partners. Zo kan je onder de best mogelijke omstandigheden opnieuw aan het werk.
Benieuwd of je deze aanvullende dekkingen ook hebt? Log dan in op My Global Benefits.