Durant le premier
mois de votre incapacité de travail, votre employeur continue de vous verser normalement l’intégralité de votre salaire.
L’intervention de l’employeur prend généralement fin du 2e au 12e
mois. Vous ne pouvez alors plus compter que sur une allocation légale qui équivaut à 60 % de votre salaire, plafonné à 54.917,21 euros (01/01/2024).
Après 1 an, l’incapacité de travail se transforme en
invalidité et l’allocation que vous percevez dépend de votre situation familiale :
• 65 % de votre salaire brut
si vous avez des personnes à charge, avec un maximum de 54.917,21 euros (01/01/2024).
• 55 % de votre salaire brut si vous êtes
isolé, avec un maximum de 54.917,21 euros (01/01/2024).
• 40 % du salaire brut combiné (le vôtre et celui de votre partenaire si vous êtes cohabitants), avec un maximum de 54.917,21 euros (01/01/2024).
Attention : L’allocation légale est calculée uniquement en fonction de votre salaire mensuel et ne tient donc pas compte de votre prime de fin d’année, vos bonus, votre pécule de vacances…